1、该职位以招聘中高端人才为主，为客户企业提供企业管理人员或中高端人员招聘；
2、根据顾问对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案；
3、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
4、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；
5、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐；
6、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；
7、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。
任职资格：
1. 大专及以上学历，愿意在人力资源领域长期发展；
2. 有一定的业务经验，人事、销售或咨询服务行业从业经验，其他行业也可以；
3. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；
4. 目标意识明确，主动性强，具有强烈的上进心，良好的团队协作意识。