岗位职责：
1、协助对接业务部门的招聘需求并分析；
2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
3、了解客户潜在人才需求，提供招聘方案与计划；
4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
6、领导安排的其他事宜。
任职要求：
1、本科以上学历，如果人员优秀可以是大专学历；
2、最好有1-2年的招聘经验，行业不限。（不是硬性要求，销售也可以）；
3、学习能力较强。