岗位职责:
1．了解并掌握客户人才需求信息，针对客户需求有针对性寻访候选人；
2．按候选人甄选流程筛选出合适人选并形成推荐报告；
3．跟踪协调候选人与客户面谈相关事宜；
4．跟踪候选人保质期内在客户方工作情况，做好协调，确保其顺利度过与客户的磨合期。
岗位要求：
1．大专以上学历，热爱招聘工作，优秀的沟通和鉴别能力，热爱游戏行业；
2．具有较强的归纳和总结能力，良好的沟通能力，基础的英文和计算机水平；
3．具有很好的书面和口头表达能力，有较强的结果导向意识。