江苏连云港经济技术开发区2019招聘城市管理工作人员公告
为创建国家文明城市，加大城市管理力度，营造整洁、有序、清新、靓丽的城市环境，根据工作需要，现面向社会公开招聘14名城市管理工作人员，具体事项如下：
一、招聘条件
（一）具有良好的政治素质和思想道德素质；
（二）具有较强的责任心和组织纪律观念，热爱城市管理工作，乐于吃苦奉献;
（三）身体健康，五官端正，肢体无残疾、无纹身；
（四）高中以上文化程度，有一定的语言表达能力，熟悉基本法律法规常识；
（五）30周岁以下（1989年1月1日以后出生）；
（六）举止端庄、遵纪守法、品行良好、作风正派，无违法犯罪记录或者因违纪被辞退、开除等记录。
二、招聘程序及方法
（一）报名及资格审核
1.报名方式：采取现场报名的方式进行。
2.报名时间和地点：2020年1月6日—1月10日（上午8:30－11:30，下午2:00－5:30）；开发区人力资源服务中心（开发区花果山大道601号新海连大厦东辅楼二楼大厅）。
3.联系人：潘先生；联系电话：0518-85882170。
4.报名材料：应聘人员须提供本人身份证、户口簿、学历、学位证书、退伍证等相关证明材料的原件及复印件、近期一寸免冠照片1张、《连云港经济技术开发区公开招聘城市管理工作人员报名表》1份。
5.资格审查：对应聘人员进行资格审核，通过资格审核的人员方可参加考试。
（二）考试
采取适岗评价、笔试、体能测试和面试相结合的方式进行。
1.适岗评价。根据岗位要求设定评价要素，对通过资格审核人员进行适岗评价，满分100分。
2.笔试。主要内容为城市管理相关法律法规，满分100分，考试时间60分钟。
3.体能测试。根据适岗评价成绩×20%+笔试成绩×20%从高分到低分按1:5比例确定进入体能测试人员（参加笔试人员未达该比例的，按实有人数确定）。体能测试满分100分，项目为1000米跑、俯卧撑和仰卧起坐，标准如下：1000米≤4分钟；俯卧撑20个≤1分钟；仰卧起坐35个≤1分钟。
4.面试。根据适岗评价成绩×20%+笔试成绩×20%+体能测试成绩×20%从高分到低分按1:3比例确定进入面试人员（参加面试人员未达该比例的，按实有人数确定）。
5.具体时间、地点和相关要求将在开发区管委会网站人社工作栏目公布（http://www.lda.gov.cn/lygjjjskfq/xwzx/xwzx.html）。
6.总成绩计算：总成绩=适岗评价成绩×20%+笔试成绩×20%+技能测试成绩20%+面试成绩40%，总成绩若出现并列，按面试成绩由高分到低分进行排序。
三、体检和考察
按照总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检人员，体检标准参照原国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格出现缺额时，按总成绩由高分到低分依次替补（但保留不予替补权）。对体检合格人员进行考察，考察应当合格，不合格的按总成绩由高分到低分依次替补（但保留不予替补权）。
四、录用与管理
录用人员按规定签订劳动合同、缴纳“五险一金”，实行试用期管理，试用期满考核合格，继续录用；不合格的，取消录用，终止劳动关系。录用人员的工资福利、日常管理等参照单位同类人员标准执行。
五、纪律监督
本次招聘受区纪检监察部门全程监督，并自觉接受社会监督。相关工作人员要遵守有关规定和纪律，坚持原则、严格程序、按章办事，有回避情形的，要实行公务回避。
六、其他事项
1.应聘人员应对自己所提供资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造或涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除劳动合同。
2.招聘单位将以电话或短信方式通知应聘人员考试相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。
3.聘用人员必须在规定的时间内报到，不能按时报到的，不保留聘用资格。
七、本公告未尽事宜由连云港经济技术开发区人力资源和社会保障局负责解释。
一、招聘条件
（一）具有良好的政治素质和思想道德素质；
（二）具有较强的责任心和组织纪律观念，热爱城市管理工作，乐于吃苦奉献;
（三）身体健康，五官端正，肢体无残疾、无纹身；
（四）高中以上文化程度，有一定的语言表达能力，熟悉基本法律法规常识；
（五）30周岁以下（1989年1月1日以后出生）；
（六）举止端庄、遵纪守法、品行良好、作风正派，无违法犯罪记录或者因违纪被辞退、开除等记录。
二、招聘程序及方法
（一）报名及资格审核
1.报名方式：采取现场报名的方式进行。
2.报名时间和地点：2020年1月6日—1月10日（上午8:30－11:30，下午2:00－5:30）；开发区人力资源服务中心（开发区花果山大道601号新海连大厦东辅楼二楼大厅）。
3.联系人：潘先生；联系电话：0518-85882170。
4.报名材料：应聘人员须提供本人身份证、户口簿、学历、学位证书、退伍证等相关证明材料的原件及复印件、近期一寸免冠照片1张、《连云港经济技术开发区公开招聘城市管理工作人员报名表》1份。
5.资格审查：对应聘人员进行资格审核，通过资格审核的人员方可参加考试。
（二）考试
采取适岗评价、笔试、体能测试和面试相结合的方式进行。
1.适岗评价。根据岗位要求设定评价要素，对通过资格审核人员进行适岗评价，满分100分。
2.笔试。主要内容为城市管理相关法律法规，满分100分，考试时间60分钟。
3.体能测试。根据适岗评价成绩×20%+笔试成绩×20%从高分到低分按1:5比例确定进入体能测试人员（参加笔试人员未达该比例的，按实有人数确定）。体能测试满分100分，项目为1000米跑、俯卧撑和仰卧起坐，标准如下：1000米≤4分钟；俯卧撑20个≤1分钟；仰卧起坐35个≤1分钟。
4.面试。根据适岗评价成绩×20%+笔试成绩×20%+体能测试成绩×20%从高分到低分按1:3比例确定进入面试人员（参加面试人员未达该比例的，按实有人数确定）。
5.具体时间、地点和相关要求将在开发区管委会网站人社工作栏目公布（http://www.lda.gov.cn/lygjjjskfq/xwzx/xwzx.html）。
6.总成绩计算：总成绩=适岗评价成绩×20%+笔试成绩×20%+技能测试成绩20%+面试成绩40%，总成绩若出现并列，按面试成绩由高分到低分进行排序。
三、体检和考察
按照总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检人员，体检标准参照原国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格出现缺额时，按总成绩由高分到低分依次替补（但保留不予替补权）。对体检合格人员进行考察，考察应当合格，不合格的按总成绩由高分到低分依次替补（但保留不予替补权）。
四、录用与管理
录用人员按规定签订劳动合同、缴纳“五险一金”，实行试用期管理，试用期满考核合格，继续录用；不合格的，取消录用，终止劳动关系。录用人员的工资福利、日常管理等参照单位同类人员标准执行。
五、纪律监督
本次招聘受区纪检监察部门全程监督，并自觉接受社会监督。相关工作人员要遵守有关规定和纪律，坚持原则、严格程序、按章办事，有回避情形的，要实行公务回避。
六、其他事项
1.应聘人员应对自己所提供资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造或涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除劳动合同。
2.招聘单位将以电话或短信方式通知应聘人员考试相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。
3.聘用人员必须在规定的时间内报到，不能按时报到的，不保留聘用资格。
七、本公告未尽事宜由连云港经济技术开发区人力资源和社会保障局负责解释。
