工作职责：行政人事管理：1. 执行完善人事行政规章制度，全面统筹员工入职离职、考勤、报销等工作；2. 负责行政设备采购、办公室物品及其设备发放及管理；3. 根据部门需求，制定执行招聘计划，管理招聘岗位；4. 起草和下发内部公告、通知性文件；负责会议安排、商务接待等；5. 建立档案管理流程，维护档案管理系统；负责印鉴章管理； 制度流程优化：1.优化行政制度、简化审核流程；梳理服务事项标准化目录，建立标准化体系，软件自动化、集成化处理。2. 根据人员特性合理分工；提高管理效率以及服务质量，提升员工满意度，增加工作幸福感； 团队文化建设：1.负责律所文化建设，像生日会、年会、旅游等日常文化活动的策划；从策划到执行，再到最后的复盘全程把控；培训体系建设：2. 明确培训目标、进行培训需求分析，建立完善培训体系；根据员工类型开展不同课程内容的培训；3. 通过线上线下多种方式开展专项培训及月度定向培训等；4. 借助学习平台，将学习内容智能化、数字化，学习方式多元化；5. 提升员工业务能力和律所整体水准， 项目优化管理：1. 负责诉讼系统的需求分析并作出优化；2. 协调技术部完成功能测试和阶段性的进度统计工作。

工作职责：业务范畴： 1. 负责商标注册、转让、变更、续展、评审案件以及专利、著作权申请，专利 答复、年费缴纳等工作； 2. 与客户保持沟通，维护客户关系； 流程管理： 1. 商标、专利、著作权案件管理； 2. 官文收文转文管理、时限管理、流程跟踪； 数据处理分析： 1. 进行商标可注册性的检索并出具结果，针对商标驳回、争议案件提供咨询； 制定知识产权保护优化建议。