江苏徐州铜山区招聘村（社区）2020专职劳动保障协理员23人公告
为进一步做好劳动就业和社会保障服务工作，帮扶就业困难人员实现就业，结合我区实际情况，经研究，决定面向社会公开招聘一批村（社区）专职劳动保障协理员，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
招聘村（社区）专职劳动保障协理员23名，具体岗位及要求详见《2020年徐州市铜山区招聘村（社区）专职劳动保障协理员职位表》（附件1）。
二、报名条件
（一）报考人员应当具备下列资格条件：
1.拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，作风正派，遵纪守法，品行端正；
2.热爱基层工作，有较强的事业心和责任感，踏实肯干，吃苦耐劳，有奉献精神；
3.身体健康，具有正常履职的身体条件和心理素质；
4.熟悉办公软件等电脑操作，具有良好的业务素质；
5.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（1985年8月20日至2002年8月31日期间出生）；
6.具有国家承认的高中、中专及以上学历；
7.被认定为就业困难人员；
8.需要满足《2020年徐州市铜山区招聘村（社区）专职劳动保障协理员职位表》（附件1）户籍要求；
9.同等条件下，优先录用建档立卡贫困户、城镇零就业家庭和农村零转移家庭考生。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.普通高校在读非应届毕业生；
2.现役军人；
3.受党纪、政纪处分且在影响期内的；
4.受过刑事处罚、存在违法犯罪记录或不良诚信记录的；
5.违纪违法正在被审查调查（侦查）的；
6.参与邪教、非法宗教组织及其活动，违反国家有关法律法规进行上访，影响社会稳定的；
7.其他不符合条件的情形。
三、招聘程序
（一）组织报名
1.考生下载填写《徐州市铜山区专职劳动保障协理员报名登记表》（附件2）。
2.考生本人到报考岗位所在镇（街道）劳服所进行现场报名，由劳服所进行报考人员资格初审。报名时间为：2020年8月20日-8月25日，上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。
3.报名需提供以下材料：
①报名登记表（一式两份，贴照片），同时另外提供两张二寸近期免冠彩色照片（照片背面写上姓名、身份证号码、报考职位代码）；
②本人户口本原件及复印件（户主页+本人页复印在一张A4纸上）；
③本人身份证原件及复印件（正反面复印在一张A4纸上）；
④最高学历毕业证原件及复印件（大专及以上学历须同时提供在学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，网址为:http://www.chsi.com.cn）；
⑤《就业创业证》原件及复印件。其中，《就业创业证》2、3页复印在一张A4纸上，6、7页复印在一张A4纸上。
4.注意事项：
①考生报名前，请详细阅读公告。
②每位报考者仅限报考1个岗位。不能用新、旧两个身份证同时报名；报名与考试使用的身份证必须一致；未进行资格初审或资格初审未通过的，可以改报其他岗位。
③考生应按岗位要求如实、准确、完整地填写有关信息。
④此次考试不收取任何报名费用。
⑤资格初审通过后，不得更改报名信息或改报其他岗位。
⑥凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试及录用资格。
5.报名时间截止后，各镇（街道）劳服所将资格初审合格人员的报名材料统一提交给区人社局进行资格复审。
6.招录人数与资格复审合格人数的比例不能低于1:2，达不到开考比例则相应核减该岗位招考人数直至取消招考计划。不能开考的岗位，将通知考生对照条件重新报考其他岗位。
（二）发放准考证
对资格复审合格人员,发放准考证。准考证由区人社局统一印制，以镇（街道）为单位将考生准考证统一发放给镇（街道）劳服所，由劳服所通知考生持本人身份证前往报名地点领取。
（三）组织考试
1.考试形式为闭卷、无纸化上机网上考试。委托第三方组织，考试不指定大纲和教材。
2.考试范围：基础理论知识和电脑操作。
①基础理论知识：公共基础知识及劳动保障方面政策法规常识。
②计算机操作：计算机基础、OFFICE操作。
3.考生应携带准考证和有效期内的二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
4.笔试结束后，统一划定笔试合格分数线。
5.成绩以百分制计算，以具体公示为准。
（四）体检和考察
1.根据考试成绩，对笔试合格分数线以上人员，按岗位招录人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。若成绩相同，建档立卡贫困户、城镇零就业家庭和农村零转移家庭考生优先；若成绩相同，有2人以上均符合优先录用条件的，则另行安排符合优先录用条件的考生加试；若成绩相同，均不符合优先录用条件的，则另行安排成绩相同人员加试。
2.体检由区人社局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用由考生自理。体检时间、地点及要求另行通知。
3.对体检合格人员，由区人社局及各镇（街道）劳服所共同组织考察。
4.因体检、考察不合格、本人未经人力资源和社会保障部门最终认定为就业困难人员、本人放弃等原因导致该岗位出现缺位时，在该岗位参考人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。递补对象出现成绩相同时，按照上述办法确定优先录用人员或另行安排人员加试。
（五）公示与聘用
体检、考察合格人员名单在铜山区人民政府门户网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为拟聘用人员。公示期满后，不再进行递补。
拟聘用人员与徐州市铜山区劳动保障代理服务所签订劳动合同，首次聘用试用期2个月。试用期满由区人社局组织考核，考核合格人员正式聘用，考核不合格人员解除劳动合同。
四、人员待遇及考核管理
新聘用人员待遇参照目前铜山区村级劳动保障协理员同等人员待遇执行。新聘用人员须接受区人社局的考核及管理。年度考核不合格的，予以辞退。
五、组织领导和工作监督
本次招聘工作在区人社局领导下进行，区劳动就业管理处组织实施，区人社局纪检监察室全程予以监督。本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格按照规定程序办理，自觉接受社会监督。
本公告由铜山区人社局负责解释。
一、招聘人数
招聘村（社区）专职劳动保障协理员23名，具体岗位及要求详见《2020年徐州市铜山区招聘村（社区）专职劳动保障协理员职位表》（附件1）。
二、报名条件
（一）报考人员应当具备下列资格条件：
1.拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，作风正派，遵纪守法，品行端正；
2.热爱基层工作，有较强的事业心和责任感，踏实肯干，吃苦耐劳，有奉献精神；
3.身体健康，具有正常履职的身体条件和心理素质；
4.熟悉办公软件等电脑操作，具有良好的业务素质；
5.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（1985年8月20日至2002年8月31日期间出生）；
6.具有国家承认的高中、中专及以上学历；
7.被认定为就业困难人员；
8.需要满足《2020年徐州市铜山区招聘村（社区）专职劳动保障协理员职位表》（附件1）户籍要求；
9.同等条件下，优先录用建档立卡贫困户、城镇零就业家庭和农村零转移家庭考生。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.普通高校在读非应届毕业生；
2.现役军人；
3.受党纪、政纪处分且在影响期内的；
4.受过刑事处罚、存在违法犯罪记录或不良诚信记录的；
5.违纪违法正在被审查调查（侦查）的；
6.参与邪教、非法宗教组织及其活动，违反国家有关法律法规进行上访，影响社会稳定的；
7.其他不符合条件的情形。
三、招聘程序
（一）组织报名
1.考生下载填写《徐州市铜山区专职劳动保障协理员报名登记表》（附件2）。
2.考生本人到报考岗位所在镇（街道）劳服所进行现场报名，由劳服所进行报考人员资格初审。报名时间为：2020年8月20日-8月25日，上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。
3.报名需提供以下材料：
①报名登记表（一式两份，贴照片），同时另外提供两张二寸近期免冠彩色照片（照片背面写上姓名、身份证号码、报考职位代码）；
②本人户口本原件及复印件（户主页+本人页复印在一张A4纸上）；
③本人身份证原件及复印件（正反面复印在一张A4纸上）；
④最高学历毕业证原件及复印件（大专及以上学历须同时提供在学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，网址为:http://www.chsi.com.cn）；
⑤《就业创业证》原件及复印件。其中，《就业创业证》2、3页复印在一张A4纸上，6、7页复印在一张A4纸上。
4.注意事项：
①考生报名前，请详细阅读公告。
②每位报考者仅限报考1个岗位。不能用新、旧两个身份证同时报名；报名与考试使用的身份证必须一致；未进行资格初审或资格初审未通过的，可以改报其他岗位。
③考生应按岗位要求如实、准确、完整地填写有关信息。
④此次考试不收取任何报名费用。
⑤资格初审通过后，不得更改报名信息或改报其他岗位。
⑥凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试及录用资格。
5.报名时间截止后，各镇（街道）劳服所将资格初审合格人员的报名材料统一提交给区人社局进行资格复审。
6.招录人数与资格复审合格人数的比例不能低于1:2，达不到开考比例则相应核减该岗位招考人数直至取消招考计划。不能开考的岗位，将通知考生对照条件重新报考其他岗位。
（二）发放准考证
对资格复审合格人员,发放准考证。准考证由区人社局统一印制，以镇（街道）为单位将考生准考证统一发放给镇（街道）劳服所，由劳服所通知考生持本人身份证前往报名地点领取。
（三）组织考试
1.考试形式为闭卷、无纸化上机网上考试。委托第三方组织，考试不指定大纲和教材。
2.考试范围：基础理论知识和电脑操作。
①基础理论知识：公共基础知识及劳动保障方面政策法规常识。
②计算机操作：计算机基础、OFFICE操作。
3.考生应携带准考证和有效期内的二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
4.笔试结束后，统一划定笔试合格分数线。
5.成绩以百分制计算，以具体公示为准。
（四）体检和考察
1.根据考试成绩，对笔试合格分数线以上人员，按岗位招录人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。若成绩相同，建档立卡贫困户、城镇零就业家庭和农村零转移家庭考生优先；若成绩相同，有2人以上均符合优先录用条件的，则另行安排符合优先录用条件的考生加试；若成绩相同，均不符合优先录用条件的，则另行安排成绩相同人员加试。
2.体检由区人社局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用由考生自理。体检时间、地点及要求另行通知。
3.对体检合格人员，由区人社局及各镇（街道）劳服所共同组织考察。
4.因体检、考察不合格、本人未经人力资源和社会保障部门最终认定为就业困难人员、本人放弃等原因导致该岗位出现缺位时，在该岗位参考人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。递补对象出现成绩相同时，按照上述办法确定优先录用人员或另行安排人员加试。
（五）公示与聘用
体检、考察合格人员名单在铜山区人民政府门户网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为拟聘用人员。公示期满后，不再进行递补。
拟聘用人员与徐州市铜山区劳动保障代理服务所签订劳动合同，首次聘用试用期2个月。试用期满由区人社局组织考核，考核合格人员正式聘用，考核不合格人员解除劳动合同。
四、人员待遇及考核管理
新聘用人员待遇参照目前铜山区村级劳动保障协理员同等人员待遇执行。新聘用人员须接受区人社局的考核及管理。年度考核不合格的，予以辞退。
五、组织领导和工作监督
本次招聘工作在区人社局领导下进行，区劳动就业管理处组织实施，区人社局纪检监察室全程予以监督。本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格按照规定程序办理，自觉接受社会监督。
本公告由铜山区人社局负责解释。
招聘工作纪检监督电话：0516-68936618。
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