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江苏无锡市新吴公安分局交警大队三中队2020招聘简章
日期:2020-05-20 浏览
因无锡市新吴公安分局交警大队三中队工作需求,进一步加强硕放地区交通管理工作,维护道路安全、畅通,现向社会公开招聘公安辅警外勤(男)19名;辅警内勤文秘(女)1名(劳务派遣),相关信息如下:

  一、招聘条件和要求

  (一)招考人员应当具备以下条件:

  1.拥有中华人民共和国国籍;

  2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导,遵守国家法律、法规,品行端正,具有为人民服务的思想;

  3.自愿从事公安交通管理辅助工作,具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神,保守工作秘密,服从组织安排;

  4.男性、1980年1月1日后出生。女性、1995年1月1日后出生。

  5.身体健康、无传染疾病、无纹身、体型端正、具有正常履行职责的身体条件。男净身高170厘米以上;

  6.外勤,高中(含)以上学历;内勤文秘,大专以上学历(文秘类专业、文学类专业);

  7.本市常住人口,持有《江苏省居住证》的,在本市有稳定合法住所的外来人员。

  8.具有公安辅警岗位所要求的其他资格条件。同等条件下,公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女,在职公安民警的配偶,退役士兵,见义勇为积极分子和先进个人,警察类或政法类院校毕业生优先聘用。

  9.有三年以上驾驶证者优先。

  (二)具有下列情形之一的人员,不得报考:

  1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

  2.因违法违纪曾受过劳动教养、收容教养或受到警告以上治安行政处罚的;

  3.有赌博、吸食毒品、卖淫、嫖娼、参加邪教组织等不良行为被公安机关查实的;

  4.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲,被判处死刑或正在服刑的;直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲,参加邪教组织或犯危害国家安全罪被判处刑罚的;

  5.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

  6.有较为严重的个人不良信用记录的;

  7.与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的;

  8.具有其他不适合从事交通管理辅助工作情形的。

  二、报名流程及方式

  (一)报名途径

  本次招录采用现场报名方式。

  1.报名时间:2020年5.27-5.29 上午9:00-11:00;下午1:00-4:00

  2.报名地点:硕放为民服务中心225室

  3.报名电话:85310596   联系人:小陈

  (二)报名所需材料

  1.身份证、户口簿、江苏省居住证、学历证书原件及复印件、个人简历1份;

  2.学历验证材料。自行登录中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/xlcx)进行网上学历验证,点击“本人查询”模块后注册并查询,将查询结果页面打印后交验。

  3.退役军人需提交退役证原件及复印件一份;

  4.个人信用报告。自行登录个人信用信息服务平台(https://ipcrs.pbccrc.org.cn/),打印个人信用查询结果交验,报告时间应在本简章发布时间之后。

  5.如有驾驶证,提交原件及复印件。

  材料原件现场审核,复印件留存,请务必带齐所有资料

  (三)资格审查

  资格审查与报名同步进行。在报名截止时间内,材料不全者,取消应聘资格。尚未通过资格审查者,应聘材料不予退回,考试不再通知。

  三、录用程序

  (一)笔试、面试

  先笔试后面试,笔试成绩从高到低,男取前30名;女取前3名进入面试。综合成绩各取笔试面试的50%。

  (二)政审

  政治思想、道德品质、综合素质能力等。如有政审不合格者,一律不予录用。

  (三)体检

  根据综合成绩从高分到低分按招聘录用人数确定体检对象,参加体检人员体检费自费。如体检不合格,则从综合成绩排名中由高分到低分依次递补。

  (四)培训

  对拟聘用人员进行岗前培训。培训时间为二周左右。

  (五)聘用

  对聘用人员与“无锡市空港硕放人力资源有限公司”签订劳务派遣合同,合同期一年(试用期一个月)。合同期满,对表现优秀者继续续签。

  四、薪酬待遇

  新吴公安分局交警大队三中队协警待遇由新吴区空港硕放街道财政保障,福利待遇优厚,享受“五险一金”、享受工会福利待遇等。辅警第一年收入约50000元(含个人缴纳金部分),根据参加辅警工作年限和年度考核结果,实行层级管理制度和收入稳步增长机制。

  五、注意事项

  (一)报考者应保持通信畅通,以便接收通知,无法联系或不按要求回复的,视为自动放弃。

  (二)录用后至法定退休年龄不能达到法定享受退休金个人社保应缴纳年限的,应当由其本人在达到退休年龄后自行缴纳剩余个人社保金。

  (三)应聘人员应对所提交的个人材料真实性和有效性负责,有弄虚作假或欺骗行为的,取消其应聘资格;已经聘用的,依法解除劳动关系。