根据省委组织部、省编委办、省人社厅等3部门《关于从大学生村官中考核招聘乡镇（街道）事业单位工作人员的通知》（苏组通〔2016〕87号）精神，按照市委组织部统一部署，结合我区大学生村官工作实际，经研究，决定面向全区大学生村官考核招聘乡镇（街道）事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　任满2个聘期，并且担任村（社区）“两委”副职及以上职务满3年（截止2019年12月31日）、年度考核和聘期考核均为合格以上的姜堰区在岗省聘大学生村官(不含处分影响期内人员）。

　　二、招聘数量

　　全区共招聘4名。

　　三、招聘程序

　　1．报名与资格审查。报名采取现场报名的方式进行。报名时须提供下列材料：

　　①《报名登记表》（见附件，一式两份，正反打印，乡镇（街道）党（工）委签署意见并盖章）；

　　②身份证、获奖证书、任职证明文件等原件及复印件；

　　③其他相关证明材料。

　　区委组织部对报名人员的资格条件进行审核，对审核未通过人员，告知其原因。审查通过人数与招聘计划数之比不得低于1.5:1，达不到比例的，相应核减招聘计划。

　　报名与资格审查时间：2019年12月26日（上午9:00-12:00，下午2:00-6:00），地点：姜堰区委组织部综合干部科（区政府B105室，咨询电话：0523-88869176）。

　　2．量化考评。区委组织部成立考核组，按照泰州市统一的量化考评办法，对资格审查通过人员进行量化考评。量化考评采取定量和定性相结合的办法进行，主要包括民主测评、考核情况、任职奖励、综合评价等内容。综合评价主要通过个别访谈、查阅资料等方式，考察大学生村官的德才素质、工作实绩和公认程度。考核组综合考核人选民主测评、考核情况、任职奖励、综合评价等方面情况，进行量化考评积分。

　　3．体检与公示。根据招聘计划1:1的比例，按照量化考评积分从高到低顺序确定体检人选（量化考评积分相同的，按任职奖励分数从高分到低分确定体检人选），并组织体检。体检合格人员列为拟聘用人选进行公示，公示无异议后确定为正式聘用人选。因放弃、体检不合格、公示有反映影响聘用等情况出现缺额时，按量化考评积分从高到低的顺序一次性递补。

　　4．组织选岗。组织正式聘用人选根据积分从高到低的顺序进行选岗。

　　5．办理聘用手续。汇总聘用人选名册并上报市委组织部，经省委组织部备案同意后，与其签订聘用合同。

　　四、工作纪律

　　参加考核招聘的大学生村官，要如实填报个人信息、提供相关证明材料。凡弄虚作假、欺骗组织的，一律取消录用资格，并严肃追究责任。