江苏徐州医科大学2020招聘16人公告
因工作需要，根据国家、省和学校关于公开招聘工作人员的有关规定，徐州医科大学（全额拨款事业单位）面向社会公开招聘优秀人才。现将有关事项公告如下：
一、报名条件及岗位需求
（一）报名条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业；
3. 品行良好，无违法乱纪等不良记录，具有良好的团队协作精神；
4. 具备应聘岗位所要求的专业知识及实践技能等资格条件；
5. 具备适应岗位要求的身体条件；
6. 本科（不含专升本）和硕士均应获得全日制普通高校学历学位证书；
7. 应届硕士研究生年龄不超过28周岁（1992年7月1日后出生），应届博士研究生年龄不超过30周岁（1990年7月1日后出生）；
8. 国内应届毕业生指国内普通高校2019年毕业尚未就业和2020年毕业并且在7月31日前取得毕业证书和学位证书的人员。国(境)外同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致，于2020年7月31日前取得教育部学历学位认证书；
9. 具备应聘岗位要求的其它条件。
（二）岗位需求
详见附件1。
二、报名
1. 报名时间：即日起至2020年6月1日17：00（以收到邮件时间为准），请不要重复发送邮件，逾期视为报名无效。
2. 报名方式：通过网络进行，不接受纸质材料。
应聘者需填写《徐州医科大学公开招聘工作人员报名表》（附件2），电子签名后发送至学校人事处招聘邮箱zhaopin@xzhmu.edu.cn，发送邮件的主题和报名表务必以“应聘岗位代码+姓名+毕业学校”格式命名。
3. 报名注意事项：本次招聘每位报考者限报考本单位一个岗位，多报视为报名无效。
4. 资格初审：人事处联合相关用人单位进行资格初审，发送初审通过邮件，时间自6月4日至6月5日。
没有通过资格初审的应聘人员，可于6月4日至6月5日向人事处和用人单位陈述申辩。人事处和用人单位将听取其陈述申辩，对其提出的事实、理由和证据进行审查，及时作出审查结论。告知审查结论，可以采取网上审查网上告知、现场审查现场告知等方式。
5. 初审通过人员请于6月10日下午3点前扫描初审通过邮件中缴费二维码缴纳公开招聘报名费100元。
6. 应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
7. 有下列情形之一的，不得应聘：
（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
（2）应聘人员与我校工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；
（3）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（4）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、考试、考察和体检
（一）考试
1. 开考比例：所有岗位均为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在学校人事处网页公告。取消招聘岗位的，学校将及时告知该岗位资格审核通过的应聘人员，应聘人员可以改报其他符合条件的岗位。
2. 考试方式
教师岗位：笔试+试讲+实践技能测试；
其他专业技术（实验）：笔试+实践技能测试。
3. 考试组织
（1）笔试
20301和20302岗位笔试内容以护理专业基础知识为主，其他岗位笔试内容以公共基础知识为主。
笔试成绩合格线为50分（满分100分）。笔试成绩将在人事处网站公布，应聘人员可以通过准考证号查询。
（2）资格复审
在笔试成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3比例组织参加资格复审，如某招聘岗位笔试成绩合格者不足3人，则按实际人数确定资格复审人选。参加资格复审人员名单将在人事处网站公布。资格复审由人事处联合相关用人单位进行。资格复审时必须提供以下材料：
①个人详细简历；
②《徐州医科大学公开招聘工作人员报名表》纸质版并手写签名；
③身份证原件及正反面扫描打印件；
④本科毕业证书和学位证书原件及扫描打印件；在国外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》和驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》原件及扫描打印件；
⑤《毕业生双向选择就业推荐表》原件及扫描打印件；
⑥岗位要求的其他材料原件及扫描打印件，如大学英语六级证书、计算机二级及以上等级证书、查新工作站开具的SCI论文检索证明等。
资格复审结束后，将在人事处网站公布招聘单位及岗位、参加试讲或实践技能测试的人员的姓名、笔试成绩及排名等信息。因资格复审不合格出现招聘岗位空缺时，依次递补。
（3）试讲
试讲内容以招聘岗位要求的相关专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价。试讲成绩合格线为60分（满分100分）。
（4）实践技能测试
主要测试履行岗位职责所需的专业技能。实践技能测试合格线为60分（满分100分）。
（5）考试成绩计算方法。采用百分制计算应聘人员总成绩，满分为100分。
20301、20302和20303岗位最终总成绩＝笔试成绩*40%+试讲成绩*30%+实践技能测试成绩*30%；
其他岗位最终总成绩=笔试成绩*40%+实践技能测试成绩*60%。
（二）心理测试
1. 所有考试结束后，在合格人员中，根据总成绩，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加心理测试人员。
2. 因心理测试不合格出现招聘岗位空缺时，依次递补。
（三）考察体检
1. 心理测试通过人员参加考察体检。考察内容包括思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、应聘人员资格条件等；体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，若进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃体检。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的应聘人员缴纳。
2. 因考察体检不合格出现招聘岗位空缺时，依次递补。
四、公示和聘用
1. 根据考试、考察和体检结果，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在人事处网站公示7个工作日。因公示结果影响聘用的，依次递补。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘资格。
2. 对公示无异议人员，实行人事代理制，由学校为其办理有关聘用手续，并签订聘用合同。拟聘用人选明确放弃聘用的，依次递补。
3. 不能按照学校规定的时间到校报到者，学校有权取消聘用资格，并依次递补。
五、时间安排
1. 准考证领取时间：6月15日下午三点
2. 笔试时间：6月16日上午
3. 资格复审时间：6月16日下午
4. 试讲、实践技能测试和心理测试时间：6月17日
5. 考察体检时间待定
六、招聘政策咨询
徐州医科大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话：0516-83262032
联系人：王老师 谢老师
七、招聘工作监督
徐州医科大学纪委（监察专员办公室）对此次招聘工作进行纪律监督。
电话：0516-83262246
一、报名条件及岗位需求
（一）报名条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业；
3. 品行良好，无违法乱纪等不良记录，具有良好的团队协作精神；
4. 具备应聘岗位所要求的专业知识及实践技能等资格条件；
5. 具备适应岗位要求的身体条件；
6. 本科（不含专升本）和硕士均应获得全日制普通高校学历学位证书；
7. 应届硕士研究生年龄不超过28周岁（1992年7月1日后出生），应届博士研究生年龄不超过30周岁（1990年7月1日后出生）；
8. 国内应届毕业生指国内普通高校2019年毕业尚未就业和2020年毕业并且在7月31日前取得毕业证书和学位证书的人员。国(境)外同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致，于2020年7月31日前取得教育部学历学位认证书；
9. 具备应聘岗位要求的其它条件。
（二）岗位需求
详见附件1。
二、报名
1. 报名时间：即日起至2020年6月1日17：00（以收到邮件时间为准），请不要重复发送邮件，逾期视为报名无效。
2. 报名方式：通过网络进行，不接受纸质材料。
应聘者需填写《徐州医科大学公开招聘工作人员报名表》（附件2），电子签名后发送至学校人事处招聘邮箱zhaopin@xzhmu.edu.cn，发送邮件的主题和报名表务必以“应聘岗位代码+姓名+毕业学校”格式命名。
3. 报名注意事项：本次招聘每位报考者限报考本单位一个岗位，多报视为报名无效。
4. 资格初审：人事处联合相关用人单位进行资格初审，发送初审通过邮件，时间自6月4日至6月5日。
没有通过资格初审的应聘人员，可于6月4日至6月5日向人事处和用人单位陈述申辩。人事处和用人单位将听取其陈述申辩，对其提出的事实、理由和证据进行审查，及时作出审查结论。告知审查结论，可以采取网上审查网上告知、现场审查现场告知等方式。
5. 初审通过人员请于6月10日下午3点前扫描初审通过邮件中缴费二维码缴纳公开招聘报名费100元。
6. 应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
7. 有下列情形之一的，不得应聘：
（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
（2）应聘人员与我校工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；
（3）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（4）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、考试、考察和体检
（一）考试
1. 开考比例：所有岗位均为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在学校人事处网页公告。取消招聘岗位的，学校将及时告知该岗位资格审核通过的应聘人员，应聘人员可以改报其他符合条件的岗位。
2. 考试方式
教师岗位：笔试+试讲+实践技能测试；
其他专业技术（实验）：笔试+实践技能测试。
3. 考试组织
（1）笔试
20301和20302岗位笔试内容以护理专业基础知识为主，其他岗位笔试内容以公共基础知识为主。
笔试成绩合格线为50分（满分100分）。笔试成绩将在人事处网站公布，应聘人员可以通过准考证号查询。
（2）资格复审
在笔试成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3比例组织参加资格复审，如某招聘岗位笔试成绩合格者不足3人，则按实际人数确定资格复审人选。参加资格复审人员名单将在人事处网站公布。资格复审由人事处联合相关用人单位进行。资格复审时必须提供以下材料：
①个人详细简历；
②《徐州医科大学公开招聘工作人员报名表》纸质版并手写签名；
③身份证原件及正反面扫描打印件；
④本科毕业证书和学位证书原件及扫描打印件；在国外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》和驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》原件及扫描打印件；
⑤《毕业生双向选择就业推荐表》原件及扫描打印件；
⑥岗位要求的其他材料原件及扫描打印件，如大学英语六级证书、计算机二级及以上等级证书、查新工作站开具的SCI论文检索证明等。
资格复审结束后，将在人事处网站公布招聘单位及岗位、参加试讲或实践技能测试的人员的姓名、笔试成绩及排名等信息。因资格复审不合格出现招聘岗位空缺时，依次递补。
（3）试讲
试讲内容以招聘岗位要求的相关专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价。试讲成绩合格线为60分（满分100分）。
（4）实践技能测试
主要测试履行岗位职责所需的专业技能。实践技能测试合格线为60分（满分100分）。
（5）考试成绩计算方法。采用百分制计算应聘人员总成绩，满分为100分。
20301、20302和20303岗位最终总成绩＝笔试成绩*40%+试讲成绩*30%+实践技能测试成绩*30%；
其他岗位最终总成绩=笔试成绩*40%+实践技能测试成绩*60%。
（二）心理测试
1. 所有考试结束后，在合格人员中，根据总成绩，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加心理测试人员。
2. 因心理测试不合格出现招聘岗位空缺时，依次递补。
（三）考察体检
1. 心理测试通过人员参加考察体检。考察内容包括思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、应聘人员资格条件等；体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，若进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃体检。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的应聘人员缴纳。
2. 因考察体检不合格出现招聘岗位空缺时，依次递补。
四、公示和聘用
1. 根据考试、考察和体检结果，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在人事处网站公示7个工作日。因公示结果影响聘用的，依次递补。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘资格。
2. 对公示无异议人员，实行人事代理制，由学校为其办理有关聘用手续，并签订聘用合同。拟聘用人选明确放弃聘用的，依次递补。
3. 不能按照学校规定的时间到校报到者，学校有权取消聘用资格，并依次递补。
五、时间安排
1. 准考证领取时间：6月15日下午三点
2. 笔试时间：6月16日上午
3. 资格复审时间：6月16日下午
4. 试讲、实践技能测试和心理测试时间：6月17日
5. 考察体检时间待定
六、招聘政策咨询
徐州医科大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话：0516-83262032
联系人：王老师 谢老师
七、招聘工作监督
徐州医科大学纪委（监察专员办公室）对此次招聘工作进行纪律监督。
电话：0516-83262246
