江苏南京农业大学教学科研岗位2020招聘公告
南京农业大学是一所以农业和生命科学为优势和特色，农、理、经、管、工、文、法学多学科协调发展的教育部直属全国重点大学，是国家“211工程”重点建设大学、“985优势学科创新平台”和“双一流”一流学科建设高校。在教育部第四轮一级学科评估中，4个学科获评A+，位列全国高校第11位；在ESI学科全球排名中，8个学科领域进入全球前1%，其中农业科学、植物学与动物学两个学科进入ESI全球前1‰。目前学校位列U.S.News“全球最佳农业科学大学”第9名。
2020年，学校继续以“双一流”建设为引领，创新引才模式，海选与精准招聘相结合，多措并举，招贤纳士，着力引进青年拔尖人才，打造学术研究人才“特区”，促进教学科研队伍水平的整体提升。现面向海内外发布招聘岗位信息，竭诚欢迎各方贤才前来应聘。
一、招聘对象
主要为2020届国内外知名大学或科研机构的优秀博士毕业生及博士后，年龄一般不超过35周岁。
二、招聘岗位
2020年学校提供教学科研岗位194个（见附表，不含师资博士后）；招聘岗位具体要求请咨询各学院联系人。
三、保障措施
（一）居住条件：给予每位新进博士2000元/月的租房补贴，其中：国外著名大学或教育研究机构博士学位获得者，租房补贴标准为2500元/月。
（二）科研支持：学校给予具有博士学位的新进教师科研启动费，标准为：自然科学类10万元、人文社科类6万元。
另外原则上由各用人单位及所在团队提供一定的科研经费保障，确保青年教师能够快速融入团队，开展科研和教学工作，并为其独立开展创新性研究创造条件。
（三）职业发展：学校为新进青年教师提供全面的进修、培训机会，通过实施学术新秀计划、学术能力培训计划、出国留学研修计划等，为青年教师的成长创造良好条件。
（四）特殊支持：对于特别优秀的青年博士，学校专门设立“钟山学者”学术新秀计划，培养期内另外给予入选者每年5万元的人才津贴及其他生活、工作上的条件支持；对于进入博士后流动站的师资博士后，给予每人每年18万元年薪。
四、招聘程序
（一）报名申请
1、应聘人员请登录“南京农业大学网上招聘系统：https://rsrcw.njau.edu.cn/rczp.htm”（以下简称“招聘系统”），填报个人信息并提交相关附件，首次登录招聘系统需注册。
2、应聘人员注册提交应聘意向及材料后，请随时登陆招聘系统，关注招聘进程，学校将通过招聘系统发送各类通知和消息（院、校面试通知等），并请及时回复个人意向。
（二）考核
各学院人才招聘小组通过材料审查、约见、面试等方式确定拟聘人选推荐到学校。学校招聘委员会对所有获得推荐的应聘人员组织公开面试和考核，确定拟聘用人员和形式，经学校招聘工作领导小组审议后报校长办公会议审定。
（三）体检
校长办公会议审定通过的拟聘人员需到学校指定的医院进行体检，并提交体检报告。
（四）公示
体检合格的拟聘人员，在学校主页及校人事人才网上进行公示，公示期为7天。
（五）办理录用
公示无异议的拟聘人员，办理进编手续（毕业生接收、博士后及现有工作单位人员调动、海外留学回国人员录用，均需报江苏省人力资源和社会保障厅审批）；以师资博士后形式录用的，按规定办理博士后进站手续，依照《南京农业大学师资博士后管理暂行办法》进行管理（具体政策请咨询人才办陈骅老师：025-84399064）。
五、招聘时间
本招聘公告本年度有效。学校招聘委员会根据应聘情况组织公开面试考核，具体进展情况可与我校人事处工作人员联系。
六、联系方式
通讯地址：南京市卫岗１号南京农业大学人事处
邮 编：210095
E-mail：rsc@njau.edu.cn
招聘政策咨询：钟老师 联系电话：025-84395361；13813003319
招聘系统咨询：曹老师 联系电话：025-84399039；18611880327
2020年，学校继续以“双一流”建设为引领，创新引才模式，海选与精准招聘相结合，多措并举，招贤纳士，着力引进青年拔尖人才，打造学术研究人才“特区”，促进教学科研队伍水平的整体提升。现面向海内外发布招聘岗位信息，竭诚欢迎各方贤才前来应聘。
一、招聘对象
主要为2020届国内外知名大学或科研机构的优秀博士毕业生及博士后，年龄一般不超过35周岁。
二、招聘岗位
2020年学校提供教学科研岗位194个（见附表，不含师资博士后）；招聘岗位具体要求请咨询各学院联系人。
三、保障措施
（一）居住条件：给予每位新进博士2000元/月的租房补贴，其中：国外著名大学或教育研究机构博士学位获得者，租房补贴标准为2500元/月。
（二）科研支持：学校给予具有博士学位的新进教师科研启动费，标准为：自然科学类10万元、人文社科类6万元。
另外原则上由各用人单位及所在团队提供一定的科研经费保障，确保青年教师能够快速融入团队，开展科研和教学工作，并为其独立开展创新性研究创造条件。
（三）职业发展：学校为新进青年教师提供全面的进修、培训机会，通过实施学术新秀计划、学术能力培训计划、出国留学研修计划等，为青年教师的成长创造良好条件。
（四）特殊支持：对于特别优秀的青年博士，学校专门设立“钟山学者”学术新秀计划，培养期内另外给予入选者每年5万元的人才津贴及其他生活、工作上的条件支持；对于进入博士后流动站的师资博士后，给予每人每年18万元年薪。
四、招聘程序
（一）报名申请
1、应聘人员请登录“南京农业大学网上招聘系统：https://rsrcw.njau.edu.cn/rczp.htm”（以下简称“招聘系统”），填报个人信息并提交相关附件，首次登录招聘系统需注册。
2、应聘人员注册提交应聘意向及材料后，请随时登陆招聘系统，关注招聘进程，学校将通过招聘系统发送各类通知和消息（院、校面试通知等），并请及时回复个人意向。
（二）考核
各学院人才招聘小组通过材料审查、约见、面试等方式确定拟聘人选推荐到学校。学校招聘委员会对所有获得推荐的应聘人员组织公开面试和考核，确定拟聘用人员和形式，经学校招聘工作领导小组审议后报校长办公会议审定。
（三）体检
校长办公会议审定通过的拟聘人员需到学校指定的医院进行体检，并提交体检报告。
（四）公示
体检合格的拟聘人员，在学校主页及校人事人才网上进行公示，公示期为7天。
（五）办理录用
公示无异议的拟聘人员，办理进编手续（毕业生接收、博士后及现有工作单位人员调动、海外留学回国人员录用，均需报江苏省人力资源和社会保障厅审批）；以师资博士后形式录用的，按规定办理博士后进站手续，依照《南京农业大学师资博士后管理暂行办法》进行管理（具体政策请咨询人才办陈骅老师：025-84399064）。
五、招聘时间
本招聘公告本年度有效。学校招聘委员会根据应聘情况组织公开面试考核，具体进展情况可与我校人事处工作人员联系。
六、联系方式
通讯地址：南京市卫岗１号南京农业大学人事处
邮 编：210095
E-mail：rsc@njau.edu.cn
招聘政策咨询：钟老师 联系电话：025-84395361；13813003319
招聘系统咨询：曹老师 联系电话：025-84399039；18611880327
