岗位一：集团办公室新媒体宣传 （1人）
一、招聘岗位、岗位职责、招聘要求岗位名称：集团办公室新媒体宣传 招聘人数： 1人用工单位： 后勤服务集团办公室 用工地点： 南京大学 岗位职责：
（一）负责策划执行集团宣传方案，通过集团社交媒体平台、网站、微信公众号进行宣传推广；
（二）负责新媒体内容创作和管理，包括撰写新闻稿、新媒体平台的发布方案、微信公众号的推文、版块内容等；
（三）负责集团新媒体平台的运营和维护，包括社交媒体账号的管理、更新和维护；
（四）负责各个新媒体平台上的数据分析，以及危机公关和舆情监控工作；
（五）完成领导交办的其他工作。
招聘要求：
（一）具有硕士研究生及以上学历，并取得相应学历学位证书；
（二）应聘人员需为1994年1月1日以后出生；
（三）具备良好的文字功底，具有良好的沟通与人际交往能力；
（四）熟悉基本办公软件和设计软件，具备基本的图文处理与编辑能力；
（五）具有较强的文字功底、语言表达能力和沟通协调能力；
（六）具有新媒体宣传工作经验者优先；
（七）对条件优秀的应聘人员可以进行破格录用。
二、用工性质及薪酬情况用工性质：劳务派遣。薪酬情况：根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按南京大学后勤服务集团编制外人员薪酬相关规定执行。首年年收入不低于10万元。三、报名方式及截止时间报名方式：申请者需通过电子邮件提交岗位意向、个人简历、学历学位证书等。
报名截止日期：2024年09月24日四、招聘政策咨询及招聘监督电话政策咨询及监督邮箱：
chenqj@nju.edu.cn用工单位联系方式：联系人：许老师联系电话：025-89682345 电子邮箱：379385578@qq.com
一、招聘岗位、岗位职责、招聘要求岗位名称：集团人力资源部人事管理招聘人数：1人
用工单位：后勤服务集团人力资源部 用工地点：南京大学
岗位职责：
（一）负责集团各部门的岗位核定与岗位设置；
（二）开展集团人员招聘工作研究，负责集团人员招聘相关工作；
（三）负责集团员工培训相关工作；
（四）对接中心的人事管理工作；
（五）完成领导交办的其他工作。
招聘要求：
（一）具有硕士研究生及以上学历，并取得相应学历学位证书；
（二）应聘人员需为1994年1月1日以后出生；
（三）综合素质高、沟通协调能力强，了解人力资源相关法律法规，有较强的文字功底和计算机水平；
（四）有人力资源管理工作经验者优先；
（五）对条件优秀的应聘人员可以进行破格录用。
二、用工性质及薪酬情况用工性质：劳务派遣。薪酬情况：根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按南京大学后勤服务集团编制外人员薪酬相关规定执行。首年年收入不低于10万元。三、报名方式及截止时间报名方式：申请者需通过电子邮件提交岗位意向、个人简历、学历学位证书等。报名截止日期：2024年09月24日四、招聘政策咨询及招聘监督电话政策咨询及监督邮箱：chenqj@nju.edu.cn用工单位联系方式：联系人：徐老师联系电话：025-89683920 电子邮箱：xuyueyao11@nju.edu.cn
岗位三：
集团招标与采购办公室 招标管理 （1人）
一、招聘岗位、岗位职责、招聘要求岗位名称：集团招标与采购办公室
招标管理 招聘人数：1人 用工单位：后勤服务集团招标与采购办公室 用工地点：南京大学
岗位职责：
（一）协助招标采购项目的立项申请、招标文件的起草和组织招投标；
（二）招标采购项目的变更审核、报审、报批和履约验收工作；
（三）协助拟定年度招标采购计划和预算，协助经理对接校招标办开展工作；
（四）协助组织招标评审工作；（五）负责原材料调价相关工作；
（六）完成领导交办的其他工作。
招聘要求：
（一）具有财务、法律或相关专业硕士研究生及以上学历，并取得相应学历学位证书；
（二) 应聘人员需为1994年1月1日以后出生；
（三）有高校工作经验者优先。二、用工性质及薪酬情况用工性质：劳务派遣。薪酬情况：根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按南京大学后勤服务集团编制外人员薪酬相关规定执行。首年年收入不低于10万元。
三、报名方式及截止时间报名方式：申请者需通过电子邮件提交岗位意向、个人简历、学历学位证书等。
报名截止日期：2024年09月24日四、招聘政策咨询及招聘监督电话政策咨询及监督邮箱：chenqj@nju.edu.cn
用工单位联系方式：联系人：鞠老师联系电话：025-83592345 电子邮箱：418907882@qq.com
岗位四：膳食中心烹饪技术 （3人）
一、招聘岗位、岗位职责、招聘要求岗位名称：膳食中心烹饪技术招聘人数：3人 用工单位：后勤服务集团膳食中心 工作地点：南京大学
岗位职责：
（一）在食堂经理领导下，负责监督食品制作，对厨房的工作负总责；
（二）抓好主、副食等各组的成本核算，努力降低制作成本，每月的盈亏控制在中心规定的指标内。制定菜单和食谱，重视营养配餐；
（三）严把切配、烹饪、出菜关，保证按质按量按时出菜，负责菜点出品质量的检查、控制，定期分析、总结生产经营情况；
（四）严格遵守食品卫生法和食堂卫生管理制度，协助经理切实抓好食品卫生工作；
（五）销售饭菜时做好后台服务工作，调配好各窗口的饭菜供应，保证窗口不缺饭菜、不脱档；
（六）定期开展调研活动，经常推出菜肴的新花色、新品种；
（七）对员工进行业务培训；
（八）完成领导交办的其他工作。
招聘要求：
（一）具有工商管理、食品工程、烹饪工艺与营养或相关专业大专及以上学历；
（二）应聘人员需为1984年1月1日以后出生；
（三）具备下列证书之一：一级及以上厨师证、烹饪中级工、中级营养师；
（四）具备两年及以上餐饮工作经验或高校工作经验者优先；
（五）对条件特别优秀的应聘人员可以进行破格录用。
二、用工性质及薪酬情况用工性质：劳务派遣。薪酬情况：根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按南京大学后勤服务集团编制外人员薪酬相关规定执行。该岗位年收入与工作量及单位经营状况相关，首年年收入不低于10万元，条件特别优秀的人员薪资可面议。
三、报名方式及截止时间报名方式：申请者需通过电子邮件提交岗位意向、个人简历、学历学位证书等。
报名截止日期：2024年09月24日四、招聘政策咨询及招聘监督电话政策咨询及监督邮箱：chenqj@nju.edu.cn
用工单位联系方式：联系人：强老师联系电话：025-89681139电子邮箱：254653763@qq.com
岗位五：膳食中心人力资源部 工作人员 （1人）
一、招聘岗位、岗位职责、招聘要求岗位名称： 膳食中心人力资源部工作人员
用工人数： 1人 用工单位： 后勤服务集团膳食中心
工作地点： 南京大学
岗位职责：
（一）中心员工录用、转正、异动、离职等相关人事手续办理；
（二）中心员工合同签订、人事档案、信息资料的维护与管理；
（三）中心员工日常考勤统计、管理，请假等手续办理；
（四）中心人事类报表、数据、基本信息的统计；
（五）中心所有员工工伤备案手续及用印流程的申报；
（六）中心员工奖惩登记、劳动风险防范、劳务纠纷的调解与处理；
（七）完成领导交办的其它工作。
招聘要求：
（一）具有法律、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
（二）应聘人员需为1994年1月1日以后出生；
（三）具有较强的服务意识和协调能力，积极完成领导交办各类工作事项；
（四）善于表达、写作能力佳、普通话标准、熟练操作计算机各项办公软件；
（五）具有良好的沟通谈判能力，能够协助上级领导处理常见员工关系事件；
（六）具有较强的团队合作、爱岗敬业精神，身心健康，遵纪守法，作风扎实；
（七）对条件特别优秀的应聘人员可以进行破格录用。二、用工性质及薪酬情况用工性质：劳务派遣。薪酬情况：根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按南京大学后勤服务集团编制外人员薪酬相关规定执行。首年年收入不低于6万元。
三、报名方式及截止时间报名方式：申请者需通过电子邮件提交岗位意向、个人简历、学历学位证书等。
报名截止日期：2024年09月24日四、招聘政策咨询及招聘监督电话政策咨询及监督邮箱：chenqj@nju.edu.cn
用工单位联系方式：联系人：强老师联系电话：025-89681139电子邮箱：254653763@qq.com
岗位六：膳食中心采供部工作人员 （1人）
一、招聘岗位、岗位职责、招聘要求岗位名称： 膳食中心采供部工作人员
用工人数： 1人
用工单位： 后勤服务集团膳食中心
用工地点： 南京大学
岗位职责：
（一）在部门经理领导下，负责中心供应链管理、平台采购订单管理工作；
（二）负责市场询价核算食材入库价格，并做好与后勤服务集团招标采购办公室的价格对接工作；
（三）负责鼓楼校区食材验收工作；
（四）核对供应商的发票及大宗商品进货台账管理与索证索票管理工作；
（五）负责结算平台管理和中心所有食材、低值易耗品、维修用品等核算工作；
（六）负责中心各食堂成本、差价的核算工作；
（七）负责各供应商的核算并与集团财务办公室对接工作；
（八）负责做好月报表、年终报表工作；
（九）完成领导交办的其它工作。
招聘要求：
（一）具有本科及以上学历；
（二) 应聘人员需为1989年1月1日以后出生；
（三）有高校或相关工作经验者优先；
（四）对条件特别优秀的应聘人员可以进行破格录用。
二、用工性质及薪酬情况用工性质：劳务派遣。薪酬情况：根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按南京大学后勤服务集团编制外人员薪酬相关规定执行。首年年收入不低于6万元。
三、报名方式及截止时间报名方式：申请者需通过电子邮件提交岗位意向、个人简历、学历学位证书等。报名截止日期：2024年09月24日四、招聘政策咨询及招聘监督电话政策咨询及监督邮箱：chenqj@nju.edu.cn
用工单位联系方式：联系人：强老师联系电话：025-89681139电子邮箱：254653763@qq.com
岗位七：物业管理中心行政管理 （1人）
一、招聘岗位、岗位职责、招聘要求岗位名称：物业管理中心行政管理
招聘人数：1人
用工单位：后勤服务集团物业管理中心
工作地点：南京大学
岗位职责：
（一）负责中心的宣传管理工作；
（二）组织制定宣传方面的管理制度及规定并监督执行；
（三）负责对内对外的宣传报道撰写与发布；
（四）做好各类文字.图像资料等分类工作归档；
（五）完成领导交办的其他工作。
招聘要求：
（一）具有本科及以上学历；
（二）应聘人员需为1989年1月1日以后出生；
（三）身心健康，责任心强，吃苦耐劳，有亲和力；
（四）具有较强的文字、语言表达能力和沟通协调能力；
（五）具有中文文秘类专业背景优先；
（七）有高校相关工作经验者优先；
（八）对条件特别优秀的应聘人员可以进行破格录用。
二、用工性质及薪酬情况用工性质：劳务派遣。薪酬情况：根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按南京大学后勤服务集团编制外人员薪酬相关规定执行。首年年收入不低于8.5万元。
三、报名方式及截止时间报名方式：申请者需通过电子邮件提交岗位意向、个人简历、学历学位证书等。报名截止日期：2024年09月24日
四、招聘政策咨询及招聘监督电话政策咨询及监督邮箱：chenqj@nju.edu.cn
用工单位联系方式：联系人：胡老师联系电话：025-83688570电子邮箱：542835725@qq.com
岗位八：物业管理中心一站式服务 中心工作人员（2人）
一、招聘岗位、岗位职责、招聘要求岗位名称： 物业管理中心一站式服务中心
工作人员招聘人数： 2人用工单位： 后勤服务集团物业管理中心
工作地点： 南京大学
岗位职责：
（一）熟悉学校、集团的各项政策、制度和工作流程，为学生提供各项全面一站式的服务；
（二）负责处理学生的各类咨询、建议和投诉，积极处置解决学生遇到的问题，维护学生的权益；
（三）负责办理各类业务，包括调换宿、物品领用、开具证明、签字盖章等，确保业务办理流程的顺畅和高效；
（四）负责维护服务中心的日常秩序；
（五）完成领导交办的其他工作。
招聘要求：
（一）具有本科及以上学历；
（二）应聘人员需为1989年1月1日以后出生；
（三）遵纪守法，热爱高校工作，具有良好的思想道德水平和职业素养；
（四）身心健康，普通话标准，能够熟练使用计算机办公软件和网络；
（五）工作认真细致，服务主动热情，具有较强的语言表达能力和沟通协调能力；
（六）对条件优秀的应聘人员可以进行破格录用。
二、用工性质及薪酬情况用工性质：劳务派遣。薪酬情况：根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按南京大学后勤服务集团编制外人员薪酬相关规定执行。首年年收入不低于7万元。
三、报名方式及截止时间报名方式：申请者需通过电子邮件提交岗位意向、个人简历、学历学位证书等。报名截止日期：2024年09月24日四、招聘政策咨询及招聘监督电话政策咨询及监督邮箱：chenqj@nju.edu.cn
用工单位联系方式：联系人：胡老师
联系电话：025-83688570电子邮箱：542835725@qq.com
岗位九：物业管理中心灯光音视频 技术管理人员（1人）
一、招聘岗位、岗位职责、招聘要求岗位名称：物业管理中心灯光音视频技术
管理人员招聘人数：1人
用工单位：后勤服务集团物业管理中心工作地点：南京大学
岗位职责：
（一）负责配合会务现场音响系统搭建工作，完成设备安装及设备数据保存及更新。
（二）负责会议或演出前的音视频、灯光设备设置、调试、过程调控以及结束后的设备关闭工作。
（三）根据会议、演出、活动要求，提供音视频、灯光设备技术服务，保障会议期间设备正常运行。
（四）为设备使用人员提供技术支持和安全指导，确保会务现场的音视频、灯光设备操作规范，安全防范措施到位。
（五）负责会务音视频、灯光设备维护，保养工作。管理设备的库存，确保所有设备处于良好状态。
（六）负责指导其他技术人员正确使用音视频、灯光设备；进行必要的内部培训，提高团队技能。
（七）完成上级交办的其他工作。
招聘要求：
（一）具有大专及以上学历；
（二）应聘人员需为1979年1月1日以后出生；
（三）具备音响调音师中级证书，有五年及以上剧场、音乐节、会展、广播、电视行业等相关领域的工作经验；
（四）熟悉市场主流音频设备（包括调音台、均衡器、功放器、音箱、大屏、投影等）的安装、调试与操作；熟练使用模拟调音台和数字调音台；掌握多媒体会议系统的设计与维护，了解基本的网络设备如路由器、交换机和防火墙的配置管理。具有项目管理经验，能够参与会场音视频项目方案设计、产品选型、图纸制作者优先；
（五）具有基础的办公软件（如 Office）操作能力和一定的文档编制、报告撰写能力；
（六）具备较强的工作责任感，具有较强的学习能力、良好的团队合作精神和良好的客户服务意识，无不良嗜好、无不良记录；
（七）对条件优秀的应聘人员可以进行破格录用。
二、用工性质及薪酬情况用工性质：劳务派遣。薪酬情况：根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按南京大学后勤服务集团编制外人员薪酬相关规定执行。首年年收入约12—15万元。
三、报名方式及截止时间报名方式：申请者需通过电子邮件提交岗位意向、个人简历、学历学位证书等。报名截止日期：2024年09月24日四、招聘政策咨询及招聘监督电话政策咨询及监督邮箱：chenqj@nju.edu.cn
用工单位联系方式：联系人：胡老师
联系电话：025-83688570电子邮箱：542835725@qq.com
岗位十：物业管理中心消防安全管理 （1人）
一、招聘岗位、岗位职责、招聘要求岗位名称：物业管理中心消防安全管理
招聘人数：1 人用工单位：后勤服务集团物业管理中心
工作地点：南京大学
岗位职责：
（一）负责检查督促落实消防安全规章制度。负责制定和执行年度消防安全工作计划，确保场所的消防安全。
（二）定期组织检查消防设施、设备，确保正常运作。
（三）负责定期组织开展消防安全宣传和教育培训；不定期组织消防演习，提高师生和教职员工的消防安全意识和技能。（四）及时协调组织处理火灾等突发事件，确保人员安全撤离。
（五）做好与服务对象及相关部门的日常沟通，共同维护公共消防安全。
（六）完成领导交办的其他工作。
招聘要求：
（一）具有安全技术及工程、安全科学与工程、安全工程等专业硕士研究生及以上学历，并取得相应学历学位证书。
（二）应聘人员需为1989年1月1日以后出生，身体健康，无不良嗜好、无不良记录。
（三）具有消防管理实际工作经历，熟悉消防法律法规，有较强的组织、协调和应急处理能力；
（四）有消防职业资格证书以及高校相关工作经验者优先；
（五）对条件优秀的应聘人员可以进行破格录用。
二、用工性质及薪酬情况用工性质：劳务派遣。薪酬标准：根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按南京大学后勤服务集团编制外人员薪酬相关规定执行。首年年收入不低于10万元。
三、报名方式及截止时间报名方式：申请者需通过电子邮件提交岗位意向、个人简历、学历学位证书等。报名截止日期：2024年09月24日四、招聘政策咨询及招聘监督电话政策咨询及监督邮箱：chenqj@nju.edu.cn
用工单位联系方式：联系人：胡老师
联系电话：025-83688570电子邮箱：542835725@qq.com
岗位十一：水电管理中心供配电 运行管理及安全监察 （1人）
一、招聘岗位、岗位职责、招聘要求岗位名称：水电管理中心供配电运行管理及安全监察招聘人数：1人
用工单位：后勤服务集团水电管理中心
工作地点：南京大学
岗位职责：
（一）负责做好供配电运行管理工作；
（二）负责供配电设备的定期维护和检修工作；
（三）负责供配电安全监察、设备日常巡查及隐患处理等工作；
（四）负责供配电运行数据、图纸、资料的整理和存档工作；
（五）负责配网自动化系统的日常运行管理工作；
（六）负责供配电相关项目的申报、统计、报账和存档工作；
（七）完成领导交办的其他工作。
招聘要求：
（一）具有电气自动化技术、电力系统自动化技术、电气工程技术或相关专业大专及以上学历；
（二）应聘人员需为1989年1月1日以后出生，身心健康，具有较强的责任意识和团队精神；
（三）具有国家应急管理部颁发的特种作业操作证(作业类别：电工作业；操作项目：低压或高压电工作业)优先；
（四）有相关工作经验者优先；
（五）对条件优秀的应聘人员可以进行破格录用。
二、用工性质及薪酬情况用工性质：劳务派遣。薪酬情况：根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按南京大学后勤服务集团编制外人员薪酬相关规定执行。首年年收入不低于7万元。
三、报名方式及截止时间报名方式：申请者需通过电子邮件提交岗位意向、个人简历、学历学位证书等。报名截止日期：2024年09月24日
四、招聘政策咨询及招聘监督电话政策咨询及监督邮箱：chenqj@nju.edu.cn
用工单位联系方式：联系人：孙老师联系电话：025-83593380电子邮箱：361925718@qq.com
