江苏有线网络发展有限责任公司2024年招聘信息
江苏有线宜兴分公司是江苏有线旗下从事有线数字电视、网络数据宽带业务和广电5G移动通信业务的城市综合运营商，也是宜兴地区唯一合法的数字电视和高清互动电视的内容播出和传输机构。为加强人才队伍建设，加快推进分公司高质量发展，按照公开公正、择优录用的原则，决定面向社会公开招聘工作人员8名，现将有关事项公布如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，政治品质良好，品行端正，身体健康，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体和心理条件。
（二）30周岁及以下（1994年7月1日及以后出生）。
（三）具体岗位要求
1、行政文员1名，主要做好公司文稿的撰写工作及有关行政工作。要求：热爱广电事业，全日制本科及以上学历，专业不限。中共党员优先，中文文秘类专业优先，有大型国企工作经历者优先，有党政机关工作经历者优先。
2、通信网络工程师1名，主要做好公司数据网络和信息化项目的规划设计、设备安装调试、运行维护及项目管理。要求：热爱广电事业，全日制本科及以上学历，计算机、通信工程等相关专业。研究生及以上学历优先，有网络科技大厂相关岗位经历者优先，有大型通信网络公司相应岗位经历者优先，有大型国企相关岗位经历者优先。
3、新媒体运营专员1名，主要做好新媒体平台日常内容的撰写，新媒体的策划、发布、更新、维护和管理；熟练掌握相关的视频剪辑技术。要求：热爱广电事业，全日制本科及以上学历，新闻、传媒、视觉传达等相关专业。有新媒体运营经历者优先。
4、社区工程师5名（其中一名在太华广电站工作），主要做好广电网络维护，电视及宽带等业务终端安装、维护工作，信息化业务维护工作；做好客户服务、营销工作。要求：热爱广电事业，大专以上学历，专业不限，具有较强的实操动手能力，熟悉OFFICE等办公系统，具备一定的营销能力。有广电工作经历者优先，2024年7月1日前户籍所在地在太华镇的优先。
（四）有下列情形之一的，不得应聘:
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；
3、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
4、在工作单位约定的服务期内，或根据规定不得辞职、解聘离开工作单位的人员；
5、其他另有规定不得应聘的人员。
二、报名程序
（一）报名方式及时间：
1、采取网络报名方式，报名网址:宜兴人才网，资格审查相关资料上传邮箱：yxxw_hr@163.com，请以岗位+姓名+联系方式（如：“行政文员+姓名+139xxxxxxxx”)为主题发送。（各材料电子版或扫描件分别命名后整体打包为1个附件）
2、报名时间:2024年7月2日9：00-7月11日16:30。
资格审查时间:2024年7月2日9：00-7月12日16:30。
（二）报名人员登录报名网站，下载附件：应聘登记表，根据要求填写报名信息并上传相关材料：
（1）近期免冠照电子版；
（2）户籍证明（如户口簿）原件扫描件；
（3）身份证原件扫描件；
（4）学历（学位证书）原件扫描件；
（5）已取得资格证书原件扫描件；
（6）其他佐证材料。
（三）报名咨询：有任何问题须在报名截止前及时致电0510-87970727、0510-88560120（工作日时间：8:30—11:00、14:00—16:30 ）。
（四）注意事项
1、报名人员应按照岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，招聘单位将及时对报名人员提供的信息进行审核。报名人员只能选择一个岗位进行报名。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。
2、岗位开考比例1:1。
三、考试
（一）笔试
1、笔试内容:行政职业能力及相关知识测验，满分100分。笔试时间和地点待报名结束后另行通知。
2、笔试结束后，按笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数最高1:3的比例进入面试环节。
（二）资格复审
在面试前对进入面试的报考人员进行资格复审，报考人员须提供以下材料：（1）本人身份证、户口簿、学历（学位）证书原件及复印件；（2）获得国（境）外学历学位的报考人员，须在在资格复审前完成教育部留学服务中心学历学位认证并提交认证书原件及复印件；（3）其他相关材料。
（三）面试
面试满分100分。具体时间、地点和方式另行通知。
（四）考试总成绩计算方法
1、按应聘人员的笔试成绩、面试成绩各50％，求和计算出总成绩。
2、加分项按照“具体岗位要求”里面明确的优先项确定，每一个优先项加2分，计入笔试成绩。
3、根据应聘人员的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同，按面试成绩高低确定，面试成绩也相同，通过加试（面试）确定。
四、体检、考察
1.体检由招聘单位统一组织，体检费用由应聘人员自理。
2.体检合格的人员，由招聘单位按照有关程序进行考察。
五、录用
1.经体检、考察合格后，招聘单位对拟录用人员进行公示，并对公示无异议人员按照相关规定办理录用手续。应聘人员为在职人员的，在办理录用手续前须提供与原单位解除劳动关系的证明材料，未能在招聘单位规定时间内提供的，视为自动放弃录用资格。
行政文员、通信网络工程师、新媒体运营专员录用人员与江苏有线网络发展有限责任公司宜兴分公司签订《全日制劳动合同书》，试用期2个月，试用期满考核合格者，予以留用。不合格者将根据相关规定解除双方的劳动合同。
社区工程师录用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格者，予以留用。不合格者根据相关规定解除劳动合同。
2.递补。拟录用人员因体检、考察不符合要求或本人放弃而导致招聘岗位缺额的，在报考同岗位人员中按照本公告中确定参加体检人员的方式进行递补。
六、纪律与监督
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，政治品质良好，品行端正，身体健康，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体和心理条件。
（二）30周岁及以下（1994年7月1日及以后出生）。
（三）具体岗位要求
1、行政文员1名，主要做好公司文稿的撰写工作及有关行政工作。要求：热爱广电事业，全日制本科及以上学历，专业不限。中共党员优先，中文文秘类专业优先，有大型国企工作经历者优先，有党政机关工作经历者优先。
2、通信网络工程师1名，主要做好公司数据网络和信息化项目的规划设计、设备安装调试、运行维护及项目管理。要求：热爱广电事业，全日制本科及以上学历，计算机、通信工程等相关专业。研究生及以上学历优先，有网络科技大厂相关岗位经历者优先，有大型通信网络公司相应岗位经历者优先，有大型国企相关岗位经历者优先。
3、新媒体运营专员1名，主要做好新媒体平台日常内容的撰写，新媒体的策划、发布、更新、维护和管理；熟练掌握相关的视频剪辑技术。要求：热爱广电事业，全日制本科及以上学历，新闻、传媒、视觉传达等相关专业。有新媒体运营经历者优先。
4、社区工程师5名（其中一名在太华广电站工作），主要做好广电网络维护，电视及宽带等业务终端安装、维护工作，信息化业务维护工作；做好客户服务、营销工作。要求：热爱广电事业，大专以上学历，专业不限，具有较强的实操动手能力，熟悉OFFICE等办公系统，具备一定的营销能力。有广电工作经历者优先，2024年7月1日前户籍所在地在太华镇的优先。
（四）有下列情形之一的，不得应聘:
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；
3、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
4、在工作单位约定的服务期内，或根据规定不得辞职、解聘离开工作单位的人员；
5、其他另有规定不得应聘的人员。
二、报名程序
（一）报名方式及时间：
1、采取网络报名方式，报名网址:宜兴人才网，资格审查相关资料上传邮箱：yxxw_hr@163.com，请以岗位+姓名+联系方式（如：“行政文员+姓名+139xxxxxxxx”)为主题发送。（各材料电子版或扫描件分别命名后整体打包为1个附件）
2、报名时间:2024年7月2日9：00-7月11日16:30。
资格审查时间:2024年7月2日9：00-7月12日16:30。
（二）报名人员登录报名网站，下载附件：应聘登记表，根据要求填写报名信息并上传相关材料：
（1）近期免冠照电子版；
（2）户籍证明（如户口簿）原件扫描件；
（3）身份证原件扫描件；
（4）学历（学位证书）原件扫描件；
（5）已取得资格证书原件扫描件；
（6）其他佐证材料。
（三）报名咨询：有任何问题须在报名截止前及时致电0510-87970727、0510-88560120（工作日时间：8:30—11:00、14:00—16:30 ）。
（四）注意事项
1、报名人员应按照岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，招聘单位将及时对报名人员提供的信息进行审核。报名人员只能选择一个岗位进行报名。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。
2、岗位开考比例1:1。
三、考试
（一）笔试
1、笔试内容:行政职业能力及相关知识测验，满分100分。笔试时间和地点待报名结束后另行通知。
2、笔试结束后，按笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数最高1:3的比例进入面试环节。
（二）资格复审
在面试前对进入面试的报考人员进行资格复审，报考人员须提供以下材料：（1）本人身份证、户口簿、学历（学位）证书原件及复印件；（2）获得国（境）外学历学位的报考人员，须在在资格复审前完成教育部留学服务中心学历学位认证并提交认证书原件及复印件；（3）其他相关材料。
（三）面试
面试满分100分。具体时间、地点和方式另行通知。
（四）考试总成绩计算方法
1、按应聘人员的笔试成绩、面试成绩各50％，求和计算出总成绩。
2、加分项按照“具体岗位要求”里面明确的优先项确定，每一个优先项加2分，计入笔试成绩。
3、根据应聘人员的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同，按面试成绩高低确定，面试成绩也相同，通过加试（面试）确定。
四、体检、考察
1.体检由招聘单位统一组织，体检费用由应聘人员自理。
2.体检合格的人员，由招聘单位按照有关程序进行考察。
五、录用
1.经体检、考察合格后，招聘单位对拟录用人员进行公示，并对公示无异议人员按照相关规定办理录用手续。应聘人员为在职人员的，在办理录用手续前须提供与原单位解除劳动关系的证明材料，未能在招聘单位规定时间内提供的，视为自动放弃录用资格。
行政文员、通信网络工程师、新媒体运营专员录用人员与江苏有线网络发展有限责任公司宜兴分公司签订《全日制劳动合同书》，试用期2个月，试用期满考核合格者，予以留用。不合格者将根据相关规定解除双方的劳动合同。
社区工程师录用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格者，予以留用。不合格者根据相关规定解除劳动合同。
2.递补。拟录用人员因体检、考察不符合要求或本人放弃而导致招聘岗位缺额的，在报考同岗位人员中按照本公告中确定参加体检人员的方式进行递补。
六、纪律与监督
江苏有线网络发展有限责任公司宜兴分公司公开招聘工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考试纪律，严禁弄虚作假。
