江苏盐城盐南高新技术产业开发区审计中心2020招聘公告
因工作需要，江苏省盐南高新技术产业开发区审计中心面向社会公开招聘工作人员3名，现将有关事项公告如下：
一、招考基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。
2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，廉洁奉公，有较强事业心和责任感，无不良从业记录、无违法犯罪记录。
3、身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。
4、符合招聘岗位要求的条件，具有良好的沟通表达、学习能力和团队合作意识。
二、招聘岗位要求及待遇
（一）工程审计A岗（1名）
1、35周岁及以下（1984年3月1日后生），本科及以上学历；
2、工程造价、工程管理等建筑工程类专业，具有较强的沟通协调能力，具有二级造价师（或中级造价员、高级造价员资格）或以上执业资格，具有从事工程造价、预算、审计等岗位工作经验年限3年以上。
（二）工程审计B岗（1名）
1、35周岁及以下（1984年3月1日后生），本科及以上学历；
2、工程造价、工程管理等建筑工程类专业，具有较强的沟通协调能力，具有初级造价员或以上执业资格，具有从事工程造价、预算、审计等岗位工作经验年限3年以上。
（三）财务审计岗（1名）
1、35周岁及以下（1984年3月1日后生），本科及以上学历；
2、审计、财务财会类专业，具有较强的沟通协调能力，从事审计、财务等岗位工作经验年限3年以上。同等条件下，在市、县（区）审计、财政等机关事业单位或会计师事务所从事相关工作的优先。
以上3个岗位计算工作经验年限截止时间为2020年2月，具体专业分类参照《江苏省2020年考试录用公务员专业参考目录》执行。招聘人员性质为盐城市城南新区人力资源服务中心有限公司人员，与盐城市城南新区人力资源服务中心有限公司签订劳动合同。
工程审计A岗：二级造价师（或中级造价员、高级造价员资格）年收入约16万元，一级造价师年收入约20万元。
工程审计B岗：年收入约8.5万元。
财务审计岗：年收入约8.5万元。
聘用岗位需接受区管委会及审计中心月度和年度考核，具体收入根据考核结果发放，另缴纳社保、公积金。
三、招聘程序和方法
（一）报名和资格审核
1、报名时间：2020年2月25日至2020年2月29日下午18:00，逾期不再接受报名。
2、报名方式：本次招聘采取线上报名方式进行，材料发至2898280587@qq.com（邮件名称备注“报考岗位+姓名”），联系人：黄先生，联系时间：上午8:30-12:00,下午14:30-18:00，电话：0515-67891682 。
3、报名时须提交下列材料电子档：
（1）本人近期一寸免冠正面彩照(1M以上，名称存为“姓名+身份证号码”)；
（2）填写的《报名表》（本人签字）；
（3）本人身份证（正反面）；
（4）毕业证书（同时提供学信网下载的高等教育学历证书查询电子档案）；
（5）招聘岗位要求的工作经历证明材料（如社保、公积金等）；
（6）报名岗位要求的专业技术资格证扫描件(已通过考试未领证者，提供成绩单或相关证明)；
（7）人岗相适度评价所需证明材料，包括：工作经历证明（工作单位、岗位、年限等），职称及执业资格证书、获奖证书、本人参与审计项目证明材料、起草或发表的正式文稿等。
（8）其他证明材料。
4、报名注意事项及资格审核：
（1）每名考生仅限报考1个岗位。报名资格初审通过后，不得更改报名信息。
（2）报名与考试时使用的身份证件必须一致。
（3）在笔试前请报名人员带齐报名时提交材料的正本原件进行资格复审，凡发现报考者弄虚作假的，一律取消考试资格。
（4）考生报名后须保持通讯畅通，如考生提供的联系方式无法联系上本人，相关后果由考生负责。
（二）考评考试
招聘采取笔试、适岗综合评价、面试等方式进行。笔试、适岗综合评价、面试权重为4：2：4。总成绩=笔试得分+适岗综合评价得分+面试得分。
（1）专业笔试。主要考查考生对报考岗位所需专业知识的掌握程度。满分100分，设立合格分数线60分。所有招聘岗位均设1:3开考比例，招聘岗位数与通过资格初审人数比例达不到1:3的，取消招聘岗位。
（2）人岗相适度评价。由考核小组对照岗位要求，对参加笔试的考生，根据个人提供的工作经历、工作能力、职称证书、执业资格证书、获奖证书等证明材料，进行适岗评价。满分100分。
（3）专业面试。结构化面试，主要测试考生履行岗位职责所需的综合素质和能力等。满分100分，设立合格分数线60分。在专业笔试合格者中，按专业笔试和人岗相适度评价得分之和由高到低的顺序，根据各岗位拟聘用人数1:3比例确定各岗位参加专业面试人选，末位同分者一并入围。如出现自愿放弃面试资格情况时，根据专业笔试和人岗相适度评价得分之和从高到低递补确定参加专业面试人选。
（三）体检考察
根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象，当总成绩相同时，取面试成绩高者参加体检（面试成绩亦相同，取适岗综合评价得分高者参加体检）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人员进行考察，如出现体检、考察不合格或自愿放弃拟聘用资格等情况，在应聘同岗位的面试人员中按总成绩从高分到低分递补一次。
（四）公示和签订聘用合同
根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，在江苏省盐南高新技术产业开发区管委会网站公示5个工作日。对公示过程中收到问题反映，经查实确属不符合聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。
公示结束后，办理聘用手续，与盐城市城南新区人力资源服务中心有限公司签订聘用合同，试用期3个月，试用期满考核合格者，正式聘用，试用期满考核不合格的不予聘用。
四、纪律监督
招聘工作坚持公开、公平、公正原则，全过程接受监督。
区纪工委：0515-88116156，区组织人事部：0515-86669919。
本公告未尽事宜由江苏省盐南高新技术产业开发区审计中心负责解释。
一、招考基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。
2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，廉洁奉公，有较强事业心和责任感，无不良从业记录、无违法犯罪记录。
3、身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。
4、符合招聘岗位要求的条件，具有良好的沟通表达、学习能力和团队合作意识。
二、招聘岗位要求及待遇
（一）工程审计A岗（1名）
1、35周岁及以下（1984年3月1日后生），本科及以上学历；
2、工程造价、工程管理等建筑工程类专业，具有较强的沟通协调能力，具有二级造价师（或中级造价员、高级造价员资格）或以上执业资格，具有从事工程造价、预算、审计等岗位工作经验年限3年以上。
（二）工程审计B岗（1名）
1、35周岁及以下（1984年3月1日后生），本科及以上学历；
2、工程造价、工程管理等建筑工程类专业，具有较强的沟通协调能力，具有初级造价员或以上执业资格，具有从事工程造价、预算、审计等岗位工作经验年限3年以上。
（三）财务审计岗（1名）
1、35周岁及以下（1984年3月1日后生），本科及以上学历；
2、审计、财务财会类专业，具有较强的沟通协调能力，从事审计、财务等岗位工作经验年限3年以上。同等条件下，在市、县（区）审计、财政等机关事业单位或会计师事务所从事相关工作的优先。
以上3个岗位计算工作经验年限截止时间为2020年2月，具体专业分类参照《江苏省2020年考试录用公务员专业参考目录》执行。招聘人员性质为盐城市城南新区人力资源服务中心有限公司人员，与盐城市城南新区人力资源服务中心有限公司签订劳动合同。
工程审计A岗：二级造价师（或中级造价员、高级造价员资格）年收入约16万元，一级造价师年收入约20万元。
工程审计B岗：年收入约8.5万元。
财务审计岗：年收入约8.5万元。
聘用岗位需接受区管委会及审计中心月度和年度考核，具体收入根据考核结果发放，另缴纳社保、公积金。
三、招聘程序和方法
（一）报名和资格审核
1、报名时间：2020年2月25日至2020年2月29日下午18:00，逾期不再接受报名。
2、报名方式：本次招聘采取线上报名方式进行，材料发至2898280587@qq.com（邮件名称备注“报考岗位+姓名”），联系人：黄先生，联系时间：上午8:30-12:00,下午14:30-18:00，电话：0515-67891682 。
3、报名时须提交下列材料电子档：
（1）本人近期一寸免冠正面彩照(1M以上，名称存为“姓名+身份证号码”)；
（2）填写的《报名表》（本人签字）；
（3）本人身份证（正反面）；
（4）毕业证书（同时提供学信网下载的高等教育学历证书查询电子档案）；
（5）招聘岗位要求的工作经历证明材料（如社保、公积金等）；
（6）报名岗位要求的专业技术资格证扫描件(已通过考试未领证者，提供成绩单或相关证明)；
（7）人岗相适度评价所需证明材料，包括：工作经历证明（工作单位、岗位、年限等），职称及执业资格证书、获奖证书、本人参与审计项目证明材料、起草或发表的正式文稿等。
（8）其他证明材料。
4、报名注意事项及资格审核：
（1）每名考生仅限报考1个岗位。报名资格初审通过后，不得更改报名信息。
（2）报名与考试时使用的身份证件必须一致。
（3）在笔试前请报名人员带齐报名时提交材料的正本原件进行资格复审，凡发现报考者弄虚作假的，一律取消考试资格。
（4）考生报名后须保持通讯畅通，如考生提供的联系方式无法联系上本人，相关后果由考生负责。
（二）考评考试
招聘采取笔试、适岗综合评价、面试等方式进行。笔试、适岗综合评价、面试权重为4：2：4。总成绩=笔试得分+适岗综合评价得分+面试得分。
（1）专业笔试。主要考查考生对报考岗位所需专业知识的掌握程度。满分100分，设立合格分数线60分。所有招聘岗位均设1:3开考比例，招聘岗位数与通过资格初审人数比例达不到1:3的，取消招聘岗位。
（2）人岗相适度评价。由考核小组对照岗位要求，对参加笔试的考生，根据个人提供的工作经历、工作能力、职称证书、执业资格证书、获奖证书等证明材料，进行适岗评价。满分100分。
（3）专业面试。结构化面试，主要测试考生履行岗位职责所需的综合素质和能力等。满分100分，设立合格分数线60分。在专业笔试合格者中，按专业笔试和人岗相适度评价得分之和由高到低的顺序，根据各岗位拟聘用人数1:3比例确定各岗位参加专业面试人选，末位同分者一并入围。如出现自愿放弃面试资格情况时，根据专业笔试和人岗相适度评价得分之和从高到低递补确定参加专业面试人选。
（三）体检考察
根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象，当总成绩相同时，取面试成绩高者参加体检（面试成绩亦相同，取适岗综合评价得分高者参加体检）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人员进行考察，如出现体检、考察不合格或自愿放弃拟聘用资格等情况，在应聘同岗位的面试人员中按总成绩从高分到低分递补一次。
（四）公示和签订聘用合同
根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，在江苏省盐南高新技术产业开发区管委会网站公示5个工作日。对公示过程中收到问题反映，经查实确属不符合聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。
公示结束后，办理聘用手续，与盐城市城南新区人力资源服务中心有限公司签订聘用合同，试用期3个月，试用期满考核合格者，正式聘用，试用期满考核不合格的不予聘用。
四、纪律监督
招聘工作坚持公开、公平、公正原则，全过程接受监督。
区纪工委：0515-88116156，区组织人事部：0515-86669919。
本公告未尽事宜由江苏省盐南高新技术产业开发区审计中心负责解释。
