南京聚宝文化旅游运营有限公司（以下简称聚宝文旅）是南京旅游集团下属南京聚宝山旅游产业发展有限公司（以下简称聚宝山公司）旗下的国有企业，专事运营聚宝山公园的相关工作。为提升聚宝山公园金陵矩阵的经营水平，现面向社会公开招聘聚宝文旅总经理1名（职业经理人），有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优
二、岗位职责
（一）负责执行聚宝山公司和董事会关于企业发展的战略决策，编制企业发展计划和年度经营目标；
（二）负责公司经营管理；负责代表公司商务治谈、外部市场业务开拓工作；负责制定、落实公园形象打造、公司中长期市场营销与策划设计、品牌推广计划；负责公司运营管理和多种经营；负责公司安全管理；
（三）负责公司团队建设，拟定公司机构设置方案，建立健全公司各项规章制度；负责公司人事任免、薪酬管理；负责公司年度财务预算方案的制定和各项成本费用的控制；
（四）负责对公司业务进行整体规划和统筹安排，协调各部门完成相应的业绩目标。
三、报名资格条件
（一）具有较好的政治素质；具有履行岗位职责所必需的专业知识和能力；有开拓创新精神、市场竞争意识强；中共党员优先。
（二）本科及以上学历，文化旅游、市场营销、企业管理等相关专业。有体育、文化、旅游产业中层管理以上三年工作经验；
（三）年龄40周岁以下（1984年1月1日以后出生）；
（四）具有较突出的经营业绩和优秀的团队建设经验，能够全面出色地完成各项工作任务和经营管理目标，在同类岗位上取得优良的工作业绩；
（五）具备专业的市场营销经验，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
（六）具有较好的职业素养，遵纪守法、廉洁从业，作风形象和职业信誉好；
（七）具有良好的心理素质，身体健康。
特别优秀的，上述条件可以适当放宽。
有下列情形之一者不予报名：
1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
2.正在党纪、政纪处分规定限制期内的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的；
4.在过往任职期间，因企业经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故，出现严重亏损，或造成重大经济损失的；
5.国家法律法规、有关政策规定不得招聘的。
四、选聘程序
（一）报名及资格初审
1.报名时间：2024年1月2日起至2024年2月2日止。
2.报名地点：南京聚宝山旅游产业发展有限公司，报名咨询电话：025-85283532转8902 、18061608066。
3.报名方式：现场与网络报名相结合，应聘者需填写《南京聚宝文化旅游运营有限公司招聘职业经理人报名表》，现场提交或发送至电子邮箱191925202@qq.com。
4.报名应提供材料：本人身份证、学历学位证书原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网www.chsi.com.cn下载）、专业技术职务任职资格证、职称证等原件及复印件一份。
5.资格初审：综合办公室按照选聘职位、选聘条件对报考人员进行资格初审。报考人员应对提交的信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试或选聘资格，已经聘用的，予以解聘。
（二）面试
1.通过资格初审的应聘者，采取结构化面试方式进行面试。
2.结构化面试主要测试报考人员适应招聘职位要求的基本素质、基本知识、专业管理知识、专业政策法规和实际工作能力等。面试工作由聚宝山公司职业经理人选聘领导小组负责。
3.公开招聘岗位的开考比例一般不低于1:2，由于该岗位专业要求较高难以形成竞争，经集团同意，可以降低开考比例，并在公开招聘简章中载明。
4.参加面试人员，须根据面试通知按时到指定地点参加面试，未按规定时间到达考场的视为主动放弃。
（三）组织考察
对考试合格人员进行背景调查，着重考察其应聘者资料真实性及思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况。
（四）体检
体检在二级及以上综合性医院进行。应聘人员对体检结果有疑问的，属于当日复查的体检项目须当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次，体检结果以复查结论为准。
（五）聘用
根据考试成绩、背景调查、综合考察及体检结果，研究确定拟聘用人员。未发现影响聘用问题的，对被聘用人员实施3个月的试用期，试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用；试用期考核不合格者，予以解聘
（六）公示
拟聘用人员名单根据考试、考察、体检结果，经公司党总支集体研究确定。名单应当在原发布公开招聘简章的媒体上公示。公示时间不少于5个工作日。
(七)聘用和签约
在公示期间未发现有影响聘用情况的，由公司与聘用人员签
订《职业经理人聘任合同》、《劳动合同书》、《职业经理人经营业绩责任书》等相关法律文书。党群工作部牵头组织任前谈话。
五、工作地址
南京玄武大道96号
