江苏连云港市第一人民医院2020招聘成熟型人才公告
连云港市第一人民医院是徐淮东部地区规模最大的三级甲等综合医院和徐州医科大学附属医院，南京医科大学临床医学院、南京中医药大学中西医结合临床医学院、南京医科大学康达学院附属医院。因医院业务发展需要，现面向社会招聘成熟型人才（第二批），现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及职数
具体招聘岗位、职数详见《连云港市第一人民医院2020年度招聘成熟型人才岗位表（第二批）》(附件，以下简称《岗位表》)。
二、招聘条件
1.热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德和敬业精神，服从组织安排，具有正常履行职责的身体条件；
2.专业基础理论扎实，业务能力较强；
3.具有中级、高级专业技术职称的人员年龄原则上分别为35周岁、40周岁以下，条件优秀者可适当放宽。
4.硕士研究生学历、本科学历要求英语分别通过国家六级、四级考试（成绩425分及以上），具有高级专业技术资格的人员英语等级不作要求。
5.具体招聘专业、学历、资历等要求详见《岗位表》；
6.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员或法律法规规定的其他情形人员不得应聘。
三、报名事项
1.登录招聘网站（http://zp.lygyy.com.cn/zp.html#/）进行在线注册、填写保存个人简历，选择“社会招聘”中相应职位报名，并点击预览自行下载、打印一份报名表。
2.报名时间：即日起接受报名，报名截止时间至2020年3月10日。
四、招聘流程
资格审核、笔试、面试、体检、公示。招聘各阶段的具体时间、地点另行通知，请保持手机通畅。
1.资格审核时请提供给一份报名表和身份证、个人简历、学历、学位证书、职称证书、英语四、六级证书、其他证书或证明材料原件和复印件（各一份）。
2.开考比例原则上为1:3，对少数未达到开考比例的紧缺、急需职位，经医院研究后，可适当调整开考比例。
3.综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据综合成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。入围体检环节的考生综合成绩不得低于70分。
4.面试对象根据笔试成绩高低顺序,按招聘职位1:3的比例确定，人数不足比例时，则全部进入面试。
5.对体检、考察合格的拟聘用人员，在连云港市第一人民医院网站予以公示，对公示无异议的人员，办理有关聘用手续。因考生体检、公示中发现影响聘用问题或考生自愿放弃而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检或考察人选。
五、人员待遇
拟聘用人员与医院签订劳动合同书，纳入合同制管理，部分紧缺、急需专业岗位薪酬待遇按上级和医院相关规定执行。
六、其他事项
1.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对不符合应聘条件、伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，解除录用。
2.应聘人员在报名和考试期间务必要保持通讯正常，以便于招聘单位联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。
3.聘用人员必须在规定的时间内报到，不能按时报到的，不保留聘用资格。
4.咨询电话：0518-85767211, 85767213（人力资源部）。
5.监督电话：0518-85605103（纪检监察室）
6.本公告未尽事宜，由连云港市第一人民医院人力资源部负责解释。
一、招聘岗位及职数
具体招聘岗位、职数详见《连云港市第一人民医院2020年度招聘成熟型人才岗位表（第二批）》(附件，以下简称《岗位表》)。
二、招聘条件
1.热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德和敬业精神，服从组织安排，具有正常履行职责的身体条件；
2.专业基础理论扎实，业务能力较强；
3.具有中级、高级专业技术职称的人员年龄原则上分别为35周岁、40周岁以下，条件优秀者可适当放宽。
4.硕士研究生学历、本科学历要求英语分别通过国家六级、四级考试（成绩425分及以上），具有高级专业技术资格的人员英语等级不作要求。
5.具体招聘专业、学历、资历等要求详见《岗位表》；
6.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员或法律法规规定的其他情形人员不得应聘。
三、报名事项
1.登录招聘网站（http://zp.lygyy.com.cn/zp.html#/）进行在线注册、填写保存个人简历，选择“社会招聘”中相应职位报名，并点击预览自行下载、打印一份报名表。
2.报名时间：即日起接受报名，报名截止时间至2020年3月10日。
四、招聘流程
资格审核、笔试、面试、体检、公示。招聘各阶段的具体时间、地点另行通知，请保持手机通畅。
1.资格审核时请提供给一份报名表和身份证、个人简历、学历、学位证书、职称证书、英语四、六级证书、其他证书或证明材料原件和复印件（各一份）。
2.开考比例原则上为1:3，对少数未达到开考比例的紧缺、急需职位，经医院研究后，可适当调整开考比例。
3.综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据综合成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。入围体检环节的考生综合成绩不得低于70分。
4.面试对象根据笔试成绩高低顺序,按招聘职位1:3的比例确定，人数不足比例时，则全部进入面试。
5.对体检、考察合格的拟聘用人员，在连云港市第一人民医院网站予以公示，对公示无异议的人员，办理有关聘用手续。因考生体检、公示中发现影响聘用问题或考生自愿放弃而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检或考察人选。
五、人员待遇
拟聘用人员与医院签订劳动合同书，纳入合同制管理，部分紧缺、急需专业岗位薪酬待遇按上级和医院相关规定执行。
六、其他事项
1.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对不符合应聘条件、伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，解除录用。
2.应聘人员在报名和考试期间务必要保持通讯正常，以便于招聘单位联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。
3.聘用人员必须在规定的时间内报到，不能按时报到的，不保留聘用资格。
4.咨询电话：0518-85767211, 85767213（人力资源部）。
5.监督电话：0518-85605103（纪检监察室）
6.本公告未尽事宜，由连云港市第一人民医院人力资源部负责解释。
