（1）行政工作:
1.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作.
2.负责来访事宜，做好预约提醒工作.
（2）人事相关工作
1.组织实施具体招聘工作，开拓招聘渠道，组织面试工作，确保招聘计划达成。
2.办理员工的聘用、劳动合同、调动、离职、解聘等人事手续，开展奖惩、考勤、劳动纪律监督等日常的人事管理工作，确保公司人事与劳动关系管理的规范化；
3.建立和完善公司人事档案，对人员资料进行归档备案，确保人事档案资料完整与安全
（3）绩效管理工作：
1.跟进销售目标完成情况，做好销售预警
2.跟进销售人员工作日/周报，反馈、跟进落实执行情况
3.跟进出差计划和工作总结
职责表述：完成上级交办的其他工作任务