任职资格： 1.大学专科或以上学历； 2.具备一定人力资源管理及行政工作经验，熟悉国家相关人事政策及法律法规； 3.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、文字编写能力； 4.熟练使用Office系列办公软件及办公设备的使用与维养； 5.会开车； 6.有会计资格证优先； 岗位职责： 负责公司内人力及行政工作 1.参与公司的日常运营管理，协助总经理制定工作计划，起草文件，指令落实； 2.开展日常人力资源及行政管理工作，保持与集团总部的沟通： 3.员工关系及团队建设工作，保持与员工沟通顺畅； 4.财务配合事宜； 5.参与对筹建项目的开业支援及其他兄弟公司的临时补岗工作等； 6.平面设计与网络平台建设维护； 6.有驾照会开车。