1. 引领团队达成业绩目标，持续提升团队的业务表现与协作效率。

2. 制定并执行公司房产租赁推广策略，积极开拓新客源与房源渠道。

3. 主导房源收集、信息录入与出租全流程，维护好业主与客户关系。

4. 精准把握客户需求，合理匹配房源信息，陪同客户实地看房，完成租赁交易，做好房屋交接等后续服务。

招聘要求

1. 年龄20 - 35岁，具备出色的语言表达能力，普通话标准流畅，富有感染力。

2. 对销售工作充满热忱，愿意在房产租赁领域持续深耕。

3. 学习能力强，善于沟通，能迅速理解和把握客户需求。

4. 性格坚毅，思维灵活，能够在高压环境下应对各种突发状况。

5. 拥有敏锐的市场洞察力，具备强烈的事业心、责任心，有房产或相关销售经验者优先考虑。

薪资福利

1. 薪资结构：

- 每月发放底薪3000元，另加当月部门总业绩6%的毛提成。

- 年终根据全年总业绩纯利润，发放10% - 17%的分红。

2. 福利待遇：提供带薪培训，定期组织旅游，发放节日福利，举办团建活动，助力员工劳逸结合，全面发展。

3. 职业发展：公司构建了公平、公正、透明的晋升体系，每季度开展一次评估晋升机会。通过内部直升机制，从员工到部门经理、店长，再到区总、城市副总，为员工打造畅通的职业上升通道 。

工作详情

1. 工作时间：朝九晚六，提供稳定有序的工作节奏。

2. 工作地点：秦淮区新街口。

3. 面试地址：秦淮区鼎新路86 - 5。